كيفيه كتابه موضوع للتقد لوظيفه
طلب وظيفة ١.١ تحديد مُستلم الطّلب ١.٢ لغة الطّلب ٢ طريقة كتابة طلب وظيفة تحديد مُستلم الطّلب تحتّل خطوة تحديد الوجهة المُناسبة لرسالة طلب الوظيفة أهميّةً كبيرة لضمان وصولها إلى الشّخص المُناسب، ولتحديد ذلك فإنه لا بُدّ من النظر إلى حجم الشّركة أو المؤسّسة؛ إذ يُمكن التوجّه بشكل مُباشر للشّخص المسؤول عن القسم الذي يرغب مقدم الطلب بالعمل فيه في حال الشركات الكبيرة، أمّا بالنسبة للشّركات الأصغر فإنه من الممكن التوجّه لرئيس الشّركة أو المُدير التنفيذي لها.[١] لغة الطّلب عندما يتقدّم الباحث عن وظيفة إلى إحدى الوظائف الشاغرة المناسبة لمُؤهله العلميّ وخبرته الوظيفيّة، يجب عليه التقدّم بطلب وظيفة، ويشمل هذا الطلب مجموعة من المعلومات الأساسيّة الخاصة بصاحبه، وتتشابه كثيراً مع المعلومات الواردة في سيرته الذاتيّة، لا بُدّ من اتباع بعض المعاييرعند بدء الشّخص بكتابة رسالة لطلب وظيفة مُعيّنة، ومنها الالتزام بالإيجاز عند عرض الطلب، والحفاظ على تهذيب اللّغة ومهنيّتها، إلى جانب مراعاة اتّسام رسالة الطّلب بصيغة رسميّة، حتّى في حال إرسالها عبر البريد الإلكتروني، بالإضافة إلى الحرص والتأكّد من الوصول إلى الموضوع الرئيسي بشكل مُباشر ودقيق، والتقدّم بطلب معقول ومنطقي، وفي ما يأتي شرح عن طريقة كتابة طلب وظيفة:[٢][٣] اختيار نمط وحجم خط الكتابة: ويعتمد على تحديد الأمور الآتية: طول النص: يجب الالتزام بأن يتكوّن نص طلب الوظيفة من صفحة واحدة على الأقل. الهوامش الخاصة بالصفحة: هو الاهتمام بتنسيق هوامش نص طلب الوظيفة؛ من خلال الحرص على المباعدة بين الفقرات بمقدار مسافة واحدة. نوع الخط: هو اختيار نوع خط كتابة مناسب، ويُنصَح أن يتراوح حجمه بين 12 - 10 نقاط. كتابة أقسام طلب الوظيفة: وتعتمد على تنظيمها وتنسيقها بطريقة صحيحة، ويجب أن تشمل الأقسام الآتية: العنوان: هو بداية نص طلب الوظيفة والقسم الأوّل فيها، ويحتوي على معلومات عن صاحب طلب الوظيفة، مثل: اسمه، ومكان إقامته، وبريده الإلكترونيّ، ورقم هاتفه، مع ضرورة إضافة تاريخ كتابة أو تقديم طلب الوظيفة. التحية: هي استخدام جملة مهذبة في بداية طلب الوظيفة، ومن أكثر الجُمل استخداماً عزيزي السيد... . محتوى طلب الوظيفة: ويُعرف أيضاً باسم جسم الطلب، ويُقسم غالباً إلى ثلاث فقرات، وهي: الفقرة الأوّلى: هي الفقرة التي تحتوي على الوظيفة أو المهمة التي سيتقدّم صاحب طلب الوظيفة لها. الفقرة الثّانية: هي الفقرة التي تحتوي على معلومات حول الإنجازات والتجارب والخبرات السابقة لصاحب طلب الوظيفة، وكيف يستطيع أن يُحقّق حاجات أصحاب العمل. الفقرة الثّالثة: هي الفقرة الأخيرة، وتحتوي على جُملةٍ بسيطة تُستخدَم لشُكر أصحاب العمل، مثل خالص الشكر واسم صاحب طلب الوظيفة. توقيع صاحب طلب الوظيفة: ويُكتب بطريقتين، وهما: استخدام البريد الإلكتروني في تقديم الطلب، فيكتب اسم صاحب طلب الوظيفة فقط. تقديم الطلب ورقيّاً، ويُفضّل كتابة الاسم مع المعلومات الخاصة بالاتصال.
