ماهو الدور الذي يلعبه تخطيط الموارد البشرية في نجاح المؤسسة
وضع تنبّؤات وتوقعات للحاجات النوعيّة والكميّة من القوى العاملة.
تطبيق أفضل استخدام لكافة الموارد البشريّة المتوفرة، والسعي إلى تنمية القُدرات الخاصة بها.
المُساهمة في معالجة المُشكلات المُرتبطة مع إدارة الموارد البشريّة، والاهتمام بتصحيحها قبل انتشارها.
المُساعدة على إيجاد البيانات المُناسبة للكثير من نشاطات وعمليات الموارد البشريّة.
المُشاركة في دعم أهداف الأفراد من الموظفين؛ عن طريق تعيينهم في الوظائف المُناسبة لهم بهدف الاستفادة من قدراتهم وتعزيز دافعيتهم.