252 مشاهدة
فتره محو  الجزاء تحسب من تاريخ  قرار النيابه الاداريه ام من تاريخ قرار جهه العمل ب توقيع
بواسطة عُدل

1 إجابة واحدة

0 تصويت
فترة محو الجزاء الاداري :

 المادة (67) من قانون الخدمة المدنية بشأن محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.

وتنص المادة: تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:

1. سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.

2. سنتان في حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما.

3. ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوما.

4. أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءي الفصل والإحالة إلى المعاش.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو، ويترتب محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتب نتيجة له، ولا يجوز ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.
بواسطة ✭✭✭ (31.7ألف نقاط)

اسئلة مشابهه

1 إجابة
49 مشاهدة
1 إجابة
57 مشاهدة
سُئل نوفمبر 30، 2023 بواسطة مجهول
1 إجابة
51 مشاهدة
1 إجابة
66 مشاهدة
1 إجابة
22 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة مجهول
1 إجابة
40 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة مجهول
1 إجابة
11 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة مجهول
1 إجابة
21 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة مجهول
1 إجابة
14 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة Askones062021 (880 نقاط)
1 إجابة
53 مشاهدة
سُئل نوفمبر 15، 2023 بواسطة مجهول