لماذا كانت مهارات الملاحظة مهمة في هذه التجربة
لأن الملاحظة مهمة في التجارب العلمية فهي بداية لمعرفة سبب التغيير ودراسه المشكله
تُعرّف الملاحظة بأنها القدرة على ملاحظة التفاصيل الدقيقة والمخفية ، مما يجعل صاحبها في حالة تأهب لإدارة المواقف ، واتخاذ قرارات أكثر أهمية ، واتخاذ قرارات حكيمة ودقيقة.أحيانًا يتم الخلط بين الملاحظة والتفكير النقدي ، لكن المصطلحين مختلفان تمامًا لأن التفكير النقدي يقتصر على المهارات التي تمكن الشخص من تحليل المواقف والمعلومات من حولهم للوصول إلى نتيجة محددة.على الرغم من أن الملاحظة هي عملية قراءة أشخاص أو مواقف معينة للحصول على معلومات ، فإن أولئك الذين يتمتعون بملاحظة قوية يمكنهم رؤية العديد من التفاصيل التي يفوتها الآخرون.
قوة الملاحظة
تعد مهارات الملاحظة من أهم المهارات اللينة التي يبحث عنها أصحاب العمل في موظفيهم حيث أن لها تأثير إيجابي كبير على الأداء الوظيفي والإنتاجية. خصائص قوة الملاحظة.
القدرة على تحديد ما يجب القيام به أو تجنبه من خلال امتلاك قوة الملاحظة وبالتالي يتمتع الفرد بالقدرة على إيلاء المزيد من الاهتمام من من حوله بدلاً من التركيز على المهمة معهم وبالتالي لديه القدرة على اتخاذ القرار الصحيح ومعرفة ما يحتاج إلى القيام به ، لقد فعل ذلك بناءً على الظروف التي كان يمر بها.تساعد القدرة على الملاحظة أيضًا في الوصول إلى مرحلة التعليم التعزيزي ، مما يعني أن عملية التعلم تصبح أكثر كفاءة حيث أن الشخص الذي يتمتع بقدرة قوية على الملاحظة لديه القدرة على ملاحظة أصغر التفاصيل والاهتمام بها وبالتالي يكون قادرًا بشكل أفضل على فهم المهارات والمعلومات المكتسبة وبالتالي يتم الحصول على أفضل النتائج في عملية التعلم.
يتميز الفرد الذي لديه القدرة على الملاحظة بتركه الروتين اللاواعي الذي يمارسه الكثيرون دون وعي في حياتهم العملية ، والذي من أجله يفرض عليهم مجرد عمل يومي ، وعلى الرغم من أن هذه القدرة هي شيء إيجابي ، يجب على الفرد أن يكافح في هذه العملية التعلم والعمل. يمنع الروتين الأفراد من تطوير وتحديث مهاراتهم المختلفة ، ولهذا السبب تعتبر صلاحيات الملاحظة والاهتمام بأدق التفاصيل من بين أهم المهارات التي تساعد الأفراد على كسر الروتين. الروتين اللاواعي والقيام بأشياء مختلفة بوعي وانتباه ، وبالتالي يحقق الفرد تطورًا مستمرًا في بيئة العمل.
يركز الأفراد الذين يمتلكون القدرة على الملاحظة دائمًا على الآخرين بدلاً من التفكير في أنفسهم ، وعندما يكون الشخص قويًا في الملاحظة ، فإنهم يركزون على الآخرين بدلاً من التركيز على أنفسهم ، وهذا يطور مهارات الملاحظة والاستماع والتواصل لديهم ، وبالتالي يصبح الشخص أفضل قادر على معرفة ما يحتاجه الآخرون. وهذا يتيح لهم تقديم الخدمات التي تناسبهم ، إما من خلال العمل التطوعي أو من خلال مهام العمل في مكان عملهم.
