العلاقة بين السلوك التنظيمى للأفراد والمنظمة علاقة تفاعلية حيث ان السلوك التنظيمى هوسلوك الافراد داخل المنظمات حيث يتفاعل الافراد مع التقنية المستخدمة فى المنظمة والهيكل التنظيمي وكذلك البيئة خارج المنظمة لتحقيق اهداف المنظمة وزيادة انتاجية العاملين